Böyle düşünüyorsanız, şimdiden unutun! Çünkü bu, büyük bir saçmalıktan başka bir şey değil.
“Başarı, sadece sert ve acımasız olanların elde edebileceği bir şey midir?” Toplumda sıkça duyduğumuz bir görüş, nazik ve ılımlı insanların başarılı olamayacağı yönündedir. Bu düşünce, sert rekabet ortamında hayatta kalabilmek için agresif olmanın şart olduğu inancına dayanır. Ancak tarih, iş dünyası ve bilimsel araştırmalar bize tam tersini söylüyor.
Nazik ve ılımlı insanlar da, hatta çoğu zaman daha sürdürülebilir şekilde, büyük başarılara ulaşabilir.
Nezaket, Zayıflık Değildir
Nezaket ve ılımlılık genellikle zayıflıkla karıştırılır. Oysa gerçek başarı sadece güç kullanarak değil, insanları etkileyerek, güven ve iş birliği oluşturarak kazanılır. Empati kurabilen, insan ilişkilerinde başarılı olan liderler, sadece kısa vadede değil, uzun vadede de büyük işler başarır.
Microsoft CEO’su Satya Nadella, şirketi daha müşteri odaklı ve inovatif bir hale getirdiğinde sert ve baskıcı bir yönetim tarzı yerine, takım çalışmasını ve empatiyi ön plana çıkardı. Sonuç mu? Microsoft’un piyasa değeri onun liderliğinde büyük bir sıçrama yaptı. Benzer şekilde, ünlü yatırımcı Warren Buffett, piyasadaki en başarılı insanlardan biri olmasına rağmen agresif değil, sakin ve stratejik bir yaklaşımıyla tanınır.
Sertlik Kısa Vadede İşe Yarasa da Uzun Vadede Risklidir
Sert ve agresif liderlik tarzları bazen hızlı sonuçlar getirebilir. Ancak uzun vadede bu tarzın sürdürülemez olduğu defalarca kanıtlanmıştır. Steve Jobs gibi otoriter liderler, büyük başarılara imza atmış olsalar da, çalışma arkadaşlarıyla yaşadıkları sorunlar nedeniyle zaman zaman ciddi krizlerle karşılaşmışlardır.
Acele etmek, hızlı davranmak sandığınız kadar başarı getiren şeyler olmayabilir. Enerjinizi boşa harcamak bir yana hem birini hem diğerini yapayım derken iki seçeneği de kaçırmanıza neden olabilir. Odağınızı ve enerjinizi bir meseleye yoğunlaştırmanız hem daha başarılı hem de işin daha kaliteli olmasını sağlayacaktır.
Sakin olmak, işlerinizi yaparken bir yandan da hayatınızı yaşamanıza yardım eder. Onca işin peşinden koşturmak yerine planlı gitmeniz zamanı lehinize artıracaktır. Yani ılımlı ve soğukkanlı olmak önemlidir.
Halk arasında özellikle iş konularında parçalayıcı olmak, tuttuğunu koparmak önemlidir denir. Bu gibi deyişleri insanlar, kişinin aceleci olmasına, sesinin yüksek çıkmasına ve özgüven probleminin olmasına yorarlar. Siz sesin çok çıkmasına mı yoksa sesin size ne anlattığına mı önem verirsiniz? Herhalde ne anlattığı daha önemlidir. O zaman insanlara anlatacak şeyleriniz olsun. Sesinizin çok çıkması sadece ses tellerinize zarar verir.
